No todas las sorpresas son siempre buenas. Y cuando se trata de Obamacare es peor porque las proyecciones originales se convierten en lamentables realidades. Durante estos días, la Fundación Heritage y Libertad.org siguen poniendo de relieve muchos de los diversos cambios en las proyecciones de Obamacare (por ejemplo, en costos, afiliación, efectos, etc.) desde que fuera aprobada hasta ahora.
Con Obamacare, la mayoría de los empleadores o bien proporcionarán cobertura médica aprobada por el gobierno o bien pagarán una multa y dejarán de dar cobertura enviando a sus empleados a los sistemas especializados de seguro médico subsidiados por el gobierno.
En 2010, la Oficina de Presupuesto del Congreso (CBO) estimó que para 2019, tres millones de personas menos tendrían cobertura médica pagada por el empleador (ESI) debido al impacto del Obamacare.
En marzo de 2012, la CBO actualizó su estimación y afirmó que para el año 2016, seis millones menos tendrán cobertura médica pagada por el empleador.
En un informe separado, la CBO proyectó la pérdida de ESI en diferentes escenarios. Uno de ellos mostraba la pérdida de cobertura ESI para 20 millones de americanos en 2019. Los informes de la CBO muestran que las empresas ofrecerán cada vez menos cobertura médica a sus empleados debido a Obamacare.
Sorpresa: Si a Ud. le gusta su cobertura actual, Obamacare podría hacer que Ud. no pueda seguir teniéndola. Aunque hay variaciones en los cálculos para saber exactamente cuántas personas perderán su cobertura, lo que sí queda claro es que van a ser millones de personas. Obamacare es el cuento de nunca acabar, aunque a los americanos nos les gusten los resultados.
Aquí está lo publicado hasta hoy de la serie Sorpresitas de Obamacare para Ud.:
7. La pérdida de cobertura médica pagada por el empleador
6. Mitad y mitad en los cálculos de afiliación
5. Los americanos sin seguro médico
4. El sistema especializado de seguro médico
2. El crédito fiscal de cobertura médica
La versión en inglés de este artículo está en Heritage.org.
